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HR最讨厌的10类应聘者

时间: 2017-12-21   阅读:    发布: www.9066578.com

 HR最讨厌的10类应聘者

HR是挑剔的总想着从人堆中挑出几个精英为公司所用出于职业习惯也是多年的工作经验他们总能选出几个合适的淘汰一些不适合的有些应聘者可能就直接被pass掉了那么这些HR面试官最讨厌的是哪些应聘者呢工作简历网为您整理HR最讨厌的10类应聘者

1开口提待遇者不要

报酬不是不可以问只是不要太执着

首先问起薪酬待遇会让企业感到很不舒服

2纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程说几时给消息就几时给说了非请勿“电”非请勿访就是不欢迎来电来访如果仍然纠缠不休只能?#38405;?#35828;拜拜

3沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴回答问题时让人摸不着头脑声音低得象蚊子?#26657;?#36825;样的人沟通能力实在欠佳就算知?#23545;?#25166;实也不会要

4面试迟到者不要

不管出于何种原因面试迟到都是求职大忌很容易让人怀疑此人的职业操守

5穿着邋遢者不要

不需要穿名牌但最起码要保持衣着的干净整洁

扮酷?对不起你用错了地方

6自吹自擂者不要

无论你自认为多?#20174;?#31168;在真正的职场精英面前也只是小儿科还没进门就翘尾巴进门后还不飞上天?

这样的人会影响公司的工作氛围出?#32622;?#21830;量

7没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望一边暗示自己在等?#20339;薪?#26524;或说要看另一家公司是否录用既然你给自己留了这么多后路应该不在乎被招聘企业拒绝

8弄虚作假者不要

只要发现有一处作假我们就会觉得你处处作假

一个连诚实都做不到的人企?#30340;?#20160;么信?#25991;?

9 简历罗嗦者不要

既然是简历就不要搞得太复杂一两张纸足矣如果人人都是鸿篇巨制企业没时间看完还能做出正确判断吗?

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