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面试时关于薪资问题该如何回答

时间: 2017-12-15   阅读:    发布: www.9066578.com

        面试时谈到薪资问题时大家都很迷惑该如何回答既不想吃亏又不想失去下面让我们一起看看工作简历网给出的建议

面试官在我们这儿工作您希望有什么样的薪资待遇

提示了解该公司所在地区所属行业公司规模等信息你的薪水要求应该在该公司所在地区行业公司规模相应的薪水范围之内尽可能提供一个你期望的薪水范围而不是具体的薪金数求职者其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素如果您一定要我回答这个问题只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验我希望我的工资不低于年薪50,000元

面试官你认为每年加薪的幅度是多少

提示通常比较可靠的回答是你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致你还应该提到你的业绩将是加薪的主要因素求职者总体来说取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)但一般而言至少和生活水平的提高保持一致

面试官你上一份工作的收入是多少

提示有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案记住在陈述你的收入时要把你的整个福利收入?#24067;?#22312;上面在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多求职者?#20309;?#36807;去的三年内一直在ABC公司工作我是大学一毕业就在这个公司的当时并没有管理经验这三年?#26657;?#25105;积累了很多管理和财务方面的技巧现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的

面试官你愿意降低你的标准吗

提示如果这确实是你非常希望得到的工作那么你应该考虑在开始时工资有所降低应强调你可以把工作做得很好并设法了解公司调整你薪水的时间另外对你能够接受的最低数额应心里有数但千万不要把这个数字告诉给面试人员求职者由于我对该职位非常?#34892;?#36259;我可以考虑接受低一些的薪水你也需要时间让我证明我的能力我相信我可以干得十分出色如果我能证明我的能力你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢比如说在三个月后

面试官你认为我们提供给你的薪水如何

提示在回答这个问题之前首先确定这是否是正式聘用的工资数额也许面试人只是想了解你的工资要求如果是正式聘用的工资数额你要确定自己是否能够接受这个数额在西方国家多数雇主希望你能跟他们进一步商量而在亚洲国家则相反如果这个数目大大低于你的期望可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的求职者这个数字跟我期望的非常接近不过我的期望值要稍高些您是否可以提供一个大致的薪资范围

面试官能否告诉我你的工资调整纪录

提示在这个问题?#26657;?#38754;试人员只是想知道是否你一直原职不变或者说是否你不断得到晋升的机会所以尽量避免提供薪资具体数额除非他们要求求职者三年来我一直在ABC公司工作曾得到两次职务提升ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大但由于我的工作总是十分优秀每年的薪资调整都接近调整的最高水平我目前的工资已比我开始工作的第一年提高近40%

       看到这样的问与答你是不是有所感悟薪资问题也能技巧性回答且能委婉的表达自己真实想法

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